雇主文化 – 奇瑞捷豹路虎官網

雇主文化

奇瑞捷豹路虎憑借先進的人才理念、成熟的人力資源管理體系為員工和企業雙方的未來發展奠定堅實基礎。

秉承“客戶至上、以人為本、專業盡職、協同高效、激情進取”的核心價值觀，奇瑞捷豹路虎在持續夯實企業文化基石、為員工提供完善工作環境的同時，更構建了出色的本土汽車行業人才孵化基地，著重培養人才梯隊，為員工和企業雙方的長期發展打造堅實基礎，積極、從容地擁抱變化，應對外部挑戰。憑借卓越的企業人才體系實力，奇瑞捷豹路虎榮膺“中國杰出雇主2019”、“中國杰出雇主2020”、“中國杰出雇主2022”、“中國杰出雇主2023”認證。

文化理念

卓越的企業文化，既是員工與企業一路向前的動力，也是奇瑞捷豹路虎和員工建立的共生價值，更為企業注入了活力與動力，夯實了企業發展的根基。極具特色的家庭日、運動會、集體婚禮等活動提升了員工融入感和歸屬感，塑造了溫馨活躍、高參與度的氛圍，將奇瑞捷豹路虎的價值理念傳遞給更多的員工及家庭。

健康家園

工作環境對于員工而言，是僅次于家庭的第二生活場所。奇瑞捷豹路虎始終高度重視工作環境，將員工健康與安全放在首位，致力于員工職業健康和安全生產。不僅如此，在常態化疫情防控下給予員工時時刻刻提醒，分分秒秒關懷。同時，公司培訓了近百名員工獲得AHA（美國心臟協會）急救員認證，配備AED（自動體外除顫器），確保3分鐘內到達公司任意區域展開救助；持續改善人機工程，使員工、設備和工作環境更加協調；員工幫助計劃（EAP）為員工及其直系家屬提供免費心理健康關懷。

人才建設

作為中國杰出雇主的標桿，奇瑞捷豹路虎非常重視人才梯隊培養，高度關注員工個人成長，為員工創造良好職業發展機會。著眼于未來人才發展需求，公司制定了L-E-A-D人才發展策略，為現有員工提供多元化職業發展通道。公司在線學習平臺將為員工提供更加便捷的一站式學習服務，助力企業以知識管理推動經驗傳承和能力培養。

以“打造領先豪華車企，傳遞高端客戶體驗”為愿景，奇瑞捷豹路虎從人才戰略、人才吸引和保留計劃、員工發展和培養、績效和薪酬制度、企業文化營造等方面付諸積極實踐，賦能員工“以客戶為中心”，支持品牌建設，提升品牌價值；既做員工的溫暖港灣、堅實后盾，更做中國高端汽車市場的卓越創領者。